為提倡以人為本並宣導誠信經營，本公司以月例會執行同仁自律頌約、內部人事道德良善守則、事務執行責任守則、風氣良善行為準則、作業程序及行為方針，並將相關規範公示於公司例會簡報與法蘭德官方網站供同仁複盤，同時對每位同仁定期提供相關教育訓練課程訊息，提供相關教育訓練補助，以提升同仁專業能力。
亦倡議商務往來之利害關係人與合作夥伴，如供應商、客戶等以相近之道德標準來從事商業間的買賣與合作行為。法蘭德內部高管亦隨時稽核督促公司內部單位、供應商、客戶以不損害相關道德良善風氣及規範為準則。
為防範任何不當行為，以月例行會議方式鼓勵及宣導所有主管同仁良好的作業程序、行為方針、以及違反公司良善風氣等公平公開之申訴管道與制度。
推動「以人為本，誠信經營」之企業執行理念單位為行政與財會部門，並由該專職單位每年定期向執行董事匯報執務進程，落實企業誠信經營方針。
為提升內部運作之執行效率，同時加強與公司員工、投資人與利害關係人之互動，法蘭德於公司官方網站設有聯繫信箱，提供員工、投資人與利害關係人對於公司管理階層及董事之建言或審計申訴之管道。
為合理確保公司策略營運進程之方向性及相關法令之遵循，法蘭德訂立內控制度，以防範任何不當行為及落實企業誠信經營之原則，任何違反公司倡議良善道德標準的行為，將由內控部門調查並根據員工行為個案勸戒並懲處，亦提供檢舉人不因檢舉而遭受不當待遇之措施。